Les équipes de la Fondation
La qualité de vie au travail (QVT)
Soucieuse de proposer à ses salariés des conditions de travail et un environnement favorables qui permettent à chacun de s’épanouir dans son travail et de s’engager auprès des usagers, l’AUB Santé a lancé en octobre 2021 une enquête Qualité de vie au travail auprès de l’ensemble des professionnels.
Avec un taux de participation de 73%, l’enquête a largement mobilisé les salariés.
Au global, la qualité de vie au travail à l’AUB Santé obtient une note moyenne de 7/10.
L’index égalité Femmes-Hommes
Instauré en 2018 par la loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent chaque année calculer et publier sur leur site internet leur Index de l’égalité femmes-hommes. Cet index se calcule à partir de différents indicateurs* :
· L’écart de rémunération femmes-hommes,
· L’écart de répartition des augmentations individuelles,
· L’écart de répartition des promotions (dans les entreprises de plus de 250 salariés),
· Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
· La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Pour l’année 2023, au titre des données 2022, le résultat obtenu par la Fondation AUB Santé est de 49/50.
*En fonction du type d’organisation, certains indicateurs ne sont pas calculables.